Мешканців Херсонщини запрошують працювати на кримський завод з токсичним колективом і низькою зарплатою

Директор сімферопольського заводу «Фіолент» Олександр Баталін, виступаючи в ефірі телемарафону «Всё для Победы!», який проводив підконтрольний росіянам кримський телеканал «Крым 24», запросив мешканців окупованих українських територій, які шукають роботу, працевлаштуватися на його підприємство.«Я запрошую сьогодні мешканців Донбасу, Луганська, Херсонської області на роботу до нас. Забезпечимо всім. Ми завжди поруч», — сказав Олександр Баталін. Він, до речі, також є членом Кримського регіонального штабу «Народного фронту» – створеного з подачі російської влади «громадського руху» на підтримку так званої «спеціальної військової операції», тобто, повномасштабної війни, яку Росія веде проти України. З даних, які є в інтернеті, зокрема, на російських сайтах «Яндекс», «Отзовик», «Внутри. Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях», Dream Job, можна зробити висновок, що завод «Фіолент» постійно перебуває в стані кадрового голоду через низьку заробітну плату і погане ставлення керівництва до працівників. Люди, які там працювали, характеризують колектив підприємства як «токсичний», також ставлять під сумнів компетентність керівників усіх ланок.Ось – кілька відгуків (цитуємо мовою оригіналу): «В своё время проходил там практику по специальности электрик-сборщик. Изнутри прочувствовал что такое неуютное место, плохой коллектив и по-настоящему приужаснейшее начальство. Стоит опоздать на пять минут хоть раз, и всё. Те кто там давно работают, будут вспоминать тебе это пока кто нибудь другой в чём-то не оступится или проштрафится. Хотя вспоминать про это будут точно такие же работяги, как и ты сам. Жизнь походу у них неинтересная, даже мужчины собирают сплетни и перемывают кости за спиной, боясь сказать что-либо в глаза. Начальники малого и среднего звена делают пакости за спиной, молча. Приходишь за зарплатой или на карточку скидывают, и просто стоишь, думаешь, что делать с этой «космической» суммой. Премии раз в год под Новый год, да и то, нужно ещё дождаться, когда придёт твой год. Обучают так себе. Иногда рассказывают, что, как и куда, а иногда поставят на определённую операцию, и методом тыка под шквалом упрёков находишь правильное решение. По зарплате обещают одно, выплачивают другое».«К большому сожалению, на предприятии начальники и руководители разного рода подразделений назначаются не по своим деловым или умственным качествам, а кто глубже лизнет * вышестоящего. И трудно представить, что будет дальше с заводом, когда последние спецы уйдут, кто на пенсию, а кто подальше от «достойной» заработной платы господина Баталина».«Что мне нравится в работодателе Крупное предприятие, которое довольно устойчиво к кризисам. Диверсификация производства позволяет варьировать спросом на разные виды товаров. Что можно было бы улучшить Повысить зарплату ИТР, больше развития направления маркетинга, применять более современные подходы в управлении. Коллектив весьма токсичен и архаичен. Доход весьма низкий». . Є в інтернеті також відгуки на цивільну продукцію підприємства – побутовий і професійний електроінструмент. Ці відгуки – дуже суперечливі: є чимало позитивних, а є різко негативні. Останні – здебільшого від користувачів, які купували професійний інструмент. Тобто, можна зробити висновок, що підприємство виробляє продукцію, яка може задовольнити лише невибагливих споживачів. Виступаючи в ефірі пропагандистського телеканалу, керівник заводу «Фіолент» не без гордості говорив, що підприємство виконує державні військові замовлення (ще в радянські часи завод виробляв деталі для військового кораблебудування), а також постачає російській армії електроінструмент для її потреб. Тобто, мешканців окупованих територій запрошують працювати на завод з несприятливими умовами і до того ж – опосередковано брати участь в російській агресії проти України.Ірина Паршина